我埋怨他说：“你这人真是的，我不是跟你说过了吗？你们公司的东西坏了就来找我，干吗要花钱请外面的人？”

郑魏一连声地跟我道歉，解释说：“你每次帮忙解决了大问题，都不收钱，耽误你的时间，我实在过意不去啊！”

我拉下脸来使劲地批评他：“你这样做就不好了，咱们是哥们，是好兄弟就不要谈钱不钱的，再这么见外，别怪我下次不理你！”

郑魏赶紧说：“骚瑞，骚瑞，我错了。等回来之后你去给看看吧，外面请的专家也太菜了！”

这个问题一划而过，我们跟小姑娘们聊了几句学校的话题，稍停一会儿，郑魏又问我：“哪天你有空再帮我看一下人。”

我问他看什么人？

郑魏说：“现在厂子做大了，我想招一个采购主管来帮我，我担心招聘来的人不放心，你看人挺准的，帮我把把关吧。”

我说：“你干吗非要从外面招人呢？你们公司那个小李不是挺好的吗？他跟了你这么多年，工作又认真负责，假如你把他提上来做主管，他一定很感激你，做起工作来会更加卖力的。而且，多给员工一些升职的机会，为他们的职业发展多考虑考虑，员工们也是会感激你这个老板的。激发出来员工的干劲，你这老板还愁赚不了大钱吗？别以为外面来的和尚会念经，用好了身边的人，一样能产生巨大的效益。假如他们某些方面的能力还欠缺，也可以多给他们一些培训学习的机会嘛。这样，你的企业文化建立起来了，员工们也有了归属感，你的企业何愁没有竞争力呢？”

郑魏听了频频点头称是。

我们俩一路聊的愉快，从企业经营，聊到国家改革，又从国内聊到国外，每一个问题都是郑魏先提出来，我帮着他分析问题，再解决问题。一开始鸽子和尹梅两个女孩子坐在后面，还唧唧喳喳地有说有笑，后来听我们俩聊的有意思，便不再说话，昂着头听我海阔天空地侃了一番，我从后视镜里能看出来，鸽子对我的好感与日俱增。

不，说错了，是与时俱增。

噢，更精确一些，应该是与分与秒俱增才对。

其实，我们聊的这些，都是我从郑魏那里学来的。郑魏这家伙财大气粗，有钱了就喜欢找女孩，为了突出他的光辉形象，我便作为一个捧场的，只要有利于提升他的光辉形象，我是想尽了方法来扮演好我的角色。

我和郑魏配合久了，已经有了默契，我们俩只要稍微眼神交流一下，甚至干咳一声，我就知道郑魏想让我问他什么问题，想让我为他朝着哪个方向引。通过反覆实践我发觉，对待故作高雅的女子，调子需要定得很高她们才会膜拜你，但有些女孩却只能玩通俗大众的，不然，调子定高了，她们以为高不可攀，你再转回头来想她们的好事，自己都不好意思下手了。

（本章完）